职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
太原
平均月薪 约￥77,172/年
￥6,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 21% |
| 年薪6.43-7.00万 | 27% |
| 年薪7.00-8.12万 | 21% |
| 年薪8.12-9.21万 | 11% |
| 年薪>9.21万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,061 |
| 1-3年 | 46% | ￥7,062 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,772 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,702 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,286 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,559/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,047/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,270/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,915/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：21%年薪低于平均（6.43万），27%在6.43-7万，合计48%，基层铆工占比高，薪资普遍不高，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 经验是薪资提升核心：1-3年占46%（月薪7062），3-5年占53%（月薪8772），几乎覆盖所有从业者，HR/老板需重视经验型员工留存，打工者需积累1-5年经验。
- 高收入群体占比低但上限明显：17%年薪超9.21万，90分位达99915，顶尖铆工薪资可观，HR/老板需保留高技能员工，打工者需向高技能发展。
- 年龄以青年中年为主：30-34岁占33%（最高），25-39岁占68%，HR/老板需关注该年龄段员工职业发展需求，打工者需在青年中年积累经验。
- 中间层薪资稳定：中位数73047，75分位84270，一半以上员工在7.3-8.4万之间，HR/老板需确保中间层薪资公平，打工者需合理预期中间层定位。
- 年龄结构呈阶梯状：30-34岁占比最高（33%），25-29岁18%，35-39岁17%，说明行业从业者以青年和中年为主，HR/老板需针对不同年龄段设计福利（如青年员工关注成长，中年员工关注家庭福利），打工者需在对应年龄段聚焦经验或技能提升。
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