职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
保定
平均月薪 约￥48,852/年
￥4,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.20万 | 23% |
| 年薪4.20-5.05万 | 28% |
| 年薪5.05-6.46万 | 21% |
| 年薪6.46-7.89万 | 12% |
| 年薪>7.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,028 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,600 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,491 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,574 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,287 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,483/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,855/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,193/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,341/年
主要发现
- 保定商务专员整体薪资水平偏低，超八成从业者年薪低于6.46万，15%超过7.89万，需关注薪资市场竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体（占78%），平均月薪4600元，说明职位对初级经验需求大，依赖年轻劳动力。
- 3-5年经验者薪资反降（4491元/月），低于1-3年，可能存在经验价值认可不足或职业发展瓶颈。
- 团队极度年轻化（24岁以下占52%，25-29岁24%），需平衡年轻活力与经验积累的需求。
- 高经验者（5-10年）薪资虽高（5574元/月）但占比极低（1%），10年以上无从业者，反映职业长期留存困难。
- 薪资分位数显示中位数（52855元/年）低于平均，低薪者占比高，薪资结构需优化以提升员工满意度。
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