职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
大连
平均月薪 约￥79,416/年
￥6,618
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 18% |
| 年薪6.92-7.83万 | 25% |
| 年薪7.83-8.96万 | 24% |
| 年薪8.96-10.17万 | 15% |
| 年薪>10.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,107 |
| 1-3年 | 21% | ￥4,953 |
| 3-5年 | 75% | ￥5,063 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,309 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,686 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,487/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,248/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,927/年
主要发现
- 大连注塑工程师薪资集中于中低端区间，67%从业者年薪在6.92-8.96万，为16%超过10.17万，需平衡高端人才激励与普通员工薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者占比最高（75%），但薪资与1-3年者差距极小（月均差110元），该经验段薪资增长停滞，需关注技能升级与留存策略。
- 年龄结构以中青年为主，35-39岁占比最大（30%），需关注中年员工职业发展需求与稳定性。
- 薪资分位数显示，中位数为8.0248万，75分位为9.3838万，90分位达10.8927万，需按分位数设计差异化薪资，拉开优秀员工与普通员工差距。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0，说明新手进入门槛高、资深者转型或流失，需建设人才梯队填补两端空缺。
- 5-10年经验者占比低（4%）但薪资明显提升（月均6309元），该阶段为薪资突破关键期，需引导员工提升核心能力。
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