职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥38,892/年
￥3,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.16万 | 19% |
| 年薪4.16-4.49万 | 31% |
| 年薪4.49-5.43万 | 24% |
| 年薪5.43-6.27万 | 11% |
| 年薪>6.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,347 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,188 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,565 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,807 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,963 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,391/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,557/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,048/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,389/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,204/年
主要发现
- 薪资整体集中于中低区间，超五成员工年薪低于4.49万，可能影响员工稳定性，需关注薪资竞争力。
- 1-3年经验员工占比63%为核心群体，5年以上经验仅17%，说明初级经验需求大但长期留存难，需优化经验型员工保留策略。
- 员工年龄高度年轻化，24岁以下占46%、30岁以下占73%，表明为年轻人入门选择，流动性可能高，需强化新人招聘与培养。
- 薪资天花板低，仅10%员工年薪超6.82万，高薪资群体稀缺，需调整薪资结构激励高绩效员工。
- 10年以上经验员工占比为0，说明长期发展空间有限，需完善职业晋升通道避免人才流失。
- 中位数薪资4.5万（约3754/月）更能反映中间水平，平均月薪3241受低薪群体拉低，需区分薪资分布真实结构。
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