2025年 金华物业工程主管薪资分析 : 房地产/建筑物业管理职位调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华物业工程主管薪资分析 : 房地产/建筑物业管理职位调研

2025年 金华物业工程主管薪资分析

房地产/建筑物业管理职位调研

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职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥83,004/年
¥6,917

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.25万 18%
年薪7.25-7.95万 26%
年薪7.95-9.02万 24%
年薪9.02-10.13万 15%
年薪>10.13万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,965
1-3年 24% ¥6,823
3-5年 66% ¥7,267
5-10年 10% ¥7,221
10年以上 0% ¥9,796

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 5%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 20%
40岁-44岁 16%
45岁以上 20%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,566/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥72,054/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,202/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥94,284/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,228/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6917元,年薪主要集中在7.25万至9.02万元区间,合计占比为68%,表明该职位整体薪资水平不高。

    2. 工作经验直接影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(66%),且薪资也相对较高,平均月薪为7267元;而1年以下和10年以上经验者在该岗位中几乎为零,说明企业更偏好中等经验人群。

    3. 年龄结构偏成熟:从业人员以30-34岁为主(23%),加上35岁以上群体合计占比为59%,反映该职位多由有一定生活阅历的人员担任。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差距较大,前10%高收入者薪资可达后10%的近两倍,薪资上限为109228元,下限为63566元,需关注内部公平性问题。

    5. 晋升与长期发展机会有限:5-10年经验者薪资未明显上升,甚至略低于3-5年经验者,可能反映职业成长天花板较早出现,影响员工稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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