职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
金华
平均月薪 约￥67,740/年
￥5,645
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 20% |
| 年薪5.58-6.55万 | 26% |
| 年薪6.55-8.01万 | 23% |
| 年薪8.01-9.30万 | 13% |
| 年薪>9.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,147 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,382 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,957 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,591 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,993/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,775/年
主要发现
- 金华地区人力资源岗位整体薪资水平偏低，近半数从业者年薪低于6.55万元，其中20%人群年薪不足5.58万元。
- 薪资随工作经验增长提升明显，3-5年经验者月薪为￥6957，显著高于平均水平；5-10年经验者虽占比小，但薪资更高。
- 年龄结构偏年轻化，24岁以下群体占比高达67%，反映该岗位流动性大或职业发展路径较短。
- 薪资分布中位数为￥68368元/年，意味着一半以上从业者年薪在中位数以下，高薪岗位相对稀缺。
- 对HR和老板而言，应关注员工留任与发展策略，因低薪与年轻化可能影响团队稳定性；对打工者而言，积累经验提升薪资空间为关键。
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