2025年 绍兴防损员薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴防损员薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告

2025年 绍兴防损员薪资分析

零售服务业薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 零售
防损员

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥57,828/年
¥4,819

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.47万 15%
年薪4.47-5.08万 28%
年薪5.08-5.92万 27%
年薪5.92-6.85万 14%
年薪>6.85万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,004
1-3年 27% ¥5,056
3-5年 60% ¥5,155
5-10年 12% ¥6,204
10年以上 1% ¥7,614

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,090/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,418/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥52,401/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥62,232/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥76,847/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:防损员平均月薪为4819元,年薪中位数约为5.24万元,表明该岗位整体收入水平不高,需关注员工基本生活保障与稳定性。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的从业者占比最高(60%),但薪资增长在5-10年阶段提升明显,建议企业重视资深员工留用并优化职业发展路径。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比为50%,反映该岗位流动性可能较高,HR需加强新人培养与留存机制建设。

    4. 薪资分布呈现一定集中趋势:近70%从业人员年薪集中在4.47万至5.92万元区间,说明薪资上升空间有限,需关注激励机制设计。

    5. 高龄从业者比例较低:35岁以上从业者合计占比为26%,反映该岗位对体力或年龄有一定要求,长期从业吸引力不足,应关注岗位优化与转型。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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