职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
石家庄
平均月薪 约￥68,556/年
￥5,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.62万 | 25% |
| 年薪4.62-6.06万 | 29% |
| 年薪6.06-7.92万 | 18% |
| 年薪7.92-9.89万 | 10% |
| 年薪>9.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥4,595 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,604 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,437 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,639 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,728/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,607/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,998/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化（24岁以下占79%），需关注年轻员工的招聘导向、培养体系及留存策略（HR/老板）；年轻打工者可认知到该职位为行业常见入门起点。
- 1-3年经验员工占比超六成（68%）且与1年以内经验者薪资接近（均约4600元/月），需关注短期经验积累的薪资激励不足问题（HR/老板）；打工者需预期短期内薪资难有显著增长。
- 中低薪区间占比超五成（年薪<6.06万占54%），需关注基础薪资竞争力与成本控制的平衡（HR/老板）；打工者需了解行业薪资基准线。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年者增长约18%（4604→5437元/月）但占比仅9%，需关注经验型员工的职业发展路径设计（HR/老板）；打工者需重视长期技能提升以进入更高薪资区间。
- 薪资分位数显示前25%员工年薪超8.46万、前10%超11万，需关注高绩效员工的薪资梯度设置及保留机制（HR/老板）；打工者可明确通过提升绩效或技能进入高薪资分位的可能性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/584353