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校对录入
地区
上海
平均月薪 约¥96,864/年
¥8,072
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.28万 | 23% |
年薪7.28-9.23万 | 17% |
年薪9.23-11.80万 | 24% |
年薪11.80-14.23万 | 18% |
年薪>14.23万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 48% | ¥5,906 |
1-3年 | 42% | ¥6,491 |
3-5年 | 10% | ¥7,520 |
5-10年 | 0% | ¥8,420 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 57% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,603/年
- 📊 25%分位薪资:约¥78,201/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,352/年
- 📊 75%分位薪资:约¥128,036/年
- 📊 90%分位薪资:约¥155,448/年
主要发现
- 上海校对录入岗位平均月薪为8072元,但年薪分布显示有23%的从业者低于7.28万,表明部分人员收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系,1年以内经验者平均月薪为5906元,而3-5年经验者提升至7520元,说明经验积累对薪资增长起到重要作用,为员工提供成长机会有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%,显示出该职位年轻化特征明显,同时高年龄段从业者比例较低,需考虑如何吸引并留住资深人才以优化团队结构。
- 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于10.43万元,75%的人低于12.8万元,表明中高收入群体比例有限,可探索激励机制吸引更多优秀人才加入。
- 5年以上工作经验的从业者占比为0%,但其对应薪资较高,说明长期从业者的价值显著,需设计合理的职业路径规划,鼓励员工长期发展并提升技能。
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