职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
台州
平均月薪 约￥103,404/年
￥8,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.45万 | 18% |
| 年薪8.45-9.95万 | 25% |
| 年薪9.95-11.70万 | 24% |
| 年薪11.70-13.58万 | 16% |
| 年薪>13.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,347 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,031 |
| 3-5年 | 78% | ￥13,661 |
| 5-10年 | 8% | ￥17,299 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,906/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,842/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：失效分析工程师平均月薪为8617元，年薪主要集中在8.45万至11.70万之间，合计占比67%，表明该职位整体薪资水平不高。
-
工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占主体（78%），其平均月薪为13661元，远高于整体平均水平，说明经验积累对薪资提升作用明显。
-
高薪人群占比较低：年薪超过13.58万元的仅占15%，显示行业内高薪岗位稀缺，晋升或薪酬突破存在较大竞争压力。
-
年龄结构偏成熟：30岁以上人群占比达67%（30-34岁为28%、45岁以上为29%等），说明该岗位多由经验丰富人员担任，对稳定性有一定要求。
-
薪资分位数差距较大：前10%与后10%薪资相差近两倍，行业内部薪资分化明显，具备核心能力者更具薪酬竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/369501