职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
宁波
平均月薪 约￥84,852/年
￥7,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 23% |
| 年薪6.46-8.48万 | 23% |
| 年薪8.48-11.05万 | 22% |
| 年薪11.05-13.50万 | 14% |
| 年薪>13.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,297 |
| 1-3年 | 42% | ￥9,553 |
| 3-5年 | 56% | ￥14,862 |
| 5-10年 | 2% | ￥18,085 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,886 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,121/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,756/年
主要发现
- 宁波教育培训行业中，培训策划岗位的薪资分布较为集中于6.46万至11.05万年薪区间，占比达45%，为多数从业者的收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪平均为9553元，而3-5年经验者月薪提升至14862元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示，24岁以下及25岁-29岁从业者合计占比达60%，表明该岗位吸引较多年轻群体，同时也反映行业对新鲜血液的需求。
- 薪资分位数分析中，50%从业者的年薪低于85121元，75%从业者的年薪低于118738元，为评估市场竞争力提供参考依据。
- 高经验（5年以上）从业者的薪资增长明显，但占比仅为2%，说明高薪职位竞争激烈，需注重专业能力与经验积累以脱颖而出。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356883