职位类别 服务业 > 酒店
酒店前台
地区
珠海
平均月薪 约￥55,812/年
￥4,651
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 20% |
| 年薪4.13-4.76万 | 29% |
| 年薪4.76-5.93万 | 22% |
| 年薪5.93-7.01万 | 11% |
| 年薪>7.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,297 |
| 1-3年 | 95% | ￥4,573 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,783 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,553 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,587 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,445/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,616/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,536/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,475/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,422/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.13万至5.93万区间，为70%的从业者覆盖，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪高于整体平均水平，10年以上经验者月薪可达5587元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%，说明岗位吸引力主要面向年轻群体，同时也反映行业流动性可能较高。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于50536元，但达到75分位后薪资增长明显，激励员工向更高分位努力。
- 珠海地区酒店前台岗位平均月薪4651元，与全国同类城市相比需进一步评估竞争力，以吸引和留住优秀人才。
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