2025年 佛山水空陆运操作薪资分析报告
供应链物流专业调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 22% |
| 年薪5.48-6.34万 | 23% |
| 年薪6.34-7.44万 | 21% |
| 年薪7.44-8.67万 | 13% |
| 年薪>8.67万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,608 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,805 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,285 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,348 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,042/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,150/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,388/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,054/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于5.48万，表明行业入门门槛较低，同时为经验较少的求职者提供了更多机会。
- 1-3年工作经验的员工平均月薪最高，达到5805元，显示此阶段为职业发展的重要上升期，值得重视培养与激励。
- 年龄在24岁以下的从业者占比高达46%，说明年轻群体是该职位的主要构成部分，企业可针对年轻人需求优化管理方式。
- 行业内中位数年薪为66161元，高于平均月薪水平，反映出高薪岗位对整体薪资结构有一定拉升作用，可作为吸引人才的亮点。
- 工作经验超过5年的员工比例仅为2%，但其薪资显著提升，体现长期积累的价值，鼓励员工深耕行业发展。
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