职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
哈尔滨
平均月薪 约¥66,780/年
¥5,565
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.18万 | 21% |
年薪5.18-6.91万 | 30% |
年薪6.91-9.05万 | 22% |
年薪9.05-11.28万 | 11% |
年薪>11.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,281 |
1-3年 | 56% | ¥6,950 |
3-5年 | 29% | ¥6,340 |
5-10年 | 15% | ¥8,037 |
10年以上 | 0% | ¥9,446 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 81% |
25岁-29岁 | 11% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥38,252/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,061/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,983/年
- 📊 75%分位薪资:约¥94,212/年
- 📊 90%分位薪资:约¥125,433/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化:24岁以下占比81%,为模特职位核心群体。HR需重点招聘年轻候选人;老板需适应年轻化团队管理;年轻打工者可把握行业年龄偏好。
- 1-3年经验者为绝对主力:占比56%,平均月薪6950元,高于3-5年者,反映该阶段薪资上升明显。HR需优化保留策略;老板需关注该群体激励;打工者需重视能力提升。
- 年薪集中在中低区间:5.18-6.91万占比30%(最大段),平均月薪5565元,多数薪资中等。HR需明确薪资定位;老板需评估竞争力;打工者需合理预期。
- 高经验者薪资增速显著:5-10年经验者月薪8037元,较1-3年者提升明显,年薪>11.28万占14%。HR需关注高经验者引进;老板需重视长期发展;打工者需规划职业发展。
- 薪资分化大:90%的人薪资低于12.54万/年,10%低于3.83万/年,差异显著。HR需建立差异化体系;老板需按能力调薪;打工者需提升竞争力。
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