职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
佛山
平均月薪 约￥116,952/年
￥9,746
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.83万 | 25% |
| 年薪8.83-10.97万 | 27% |
| 年薪10.97-13.72万 | 19% |
| 年薪13.72-16.19万 | 11% |
| 年薪>16.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,249 |
| 1-3年 | 12% | ￥9,518 |
| 3-5年 | 66% | ￥10,248 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,039 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,168/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,861/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在佛山的平均月薪为9746元，但年薪分布显示仍有25%的从业者薪资低于8.83万元，表明行业内部存在较大薪资差异，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达66%，且平均月薪达到10248元，说明此阶段为职业发展的关键时期，值得重点培养与激励。
- 年龄分布集中在25-34岁区间（61%），反映出该职位以中青年为主力军，同时45岁以上从业者比例仅为2%，提示企业可考虑为高龄人才提供更多发展机会。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人薪资低于11.5162万元，而90%的人低于17.7861万元，体现薪资天花板效应，建议关注高薪段人才的吸引力与留存策略。
- 1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达8249元，表明新人起点较高，企业可加大对新人的培训投入，为其快速成长创造条件。
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