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人力资源咨询顾问
地区
北京
平均月薪 约¥156,660/年
¥13,055
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.71万 | 28% |
年薪10.71-14.97万 | 27% |
年薪14.97-19.65万 | 19% |
年薪19.65-24.33万 | 11% |
年薪>24.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥7,135 |
1-3年 | 40% | ¥8,597 |
3-5年 | 26% | ¥15,540 |
5-10年 | 26% | ¥17,015 |
10年以上 | 5% | ¥27,739 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 35% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥80,232/年
- 📊 25%分位薪资:约¥106,831/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥145,464/年
- 📊 75%分位薪资:约¥199,287/年
- 📊 90%分位薪资:约¥268,155/年
主要发现
-
北京人力资源咨询顾问平均月薪为13055元,但年薪分布显示大部分从业者集中在10.71万至14.97万区间,表明行业薪资分化明显,高薪群体占比相对较少。
-
工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为7135元,而10年以上经验者可达27739元,说明积累经验为提升薪资水平的重要因素。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比高达35%,显示行业年轻化特征明显,同时35岁以上从业者比例较低,可能反映行业对资深从业者的吸引力或稳定性有限。
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薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为145464元,但75%的人低于199287元,90%的人低于268155元,体现高薪段人群占比小,需关注如何提升整体薪资水平。
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对于HR和老板而言,应重视经验与薪资匹配关系,合理制定薪酬体系以吸引和留住中高层人才;对于打工者,注重积累经验和技能提升成为获得更高薪资的关键路径。
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