HR博客
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老板的”分期付款”式发薪有多野?这届HR的合规求生指南
最近在创业者社群看到个热帖,HR小姐姐吐槽自家老板的”创新”薪酬方案:提成工资要分两个月发、试用期开单考核堪比闯关游戏。这让我想起去年某互联网公司因克扣绩效…
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当房企开启”瘦身计划”:HR如何用数字化工具优雅拆解裁员难题
一、”裁员季”里的冰与火之歌 2019年的房地产行业上演着魔幻现实:当某TOP3房企在年会上用全息投影勾勒”千亿俱乐部”的璀璨星河时…
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30岁做HR总监,50岁只能送外卖?破解中年危机的三大狠招
最近收到读者来信,说自家母上大人持续发动”考公轰炸”,核心论点直戳职场人的终极恐惧:”你现在能当总监,五六十岁还能给老板当狗吗?”这…
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从专员到主管:HR晋升路上的三个关键跃迁
一、当专员想摸主管的椅子,先摸摸自己的工具箱 深夜收到读者张三的困惑:”做了5年招聘,晋升主管后突然不会招人了。”原来他引以为傲的”招聘九阴真经…
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长春HR晋级秘籍:考人力资源管理师一级该不该报班?选对工具效率翻倍!
一、备考人力资源管理师一级的核心挑战 作为国内HR领域含金量最高的职业资格认证,人力资源管理师一级考试以战略规划、组织发展、薪酬体系设计等六大模块构成完整知识体系。2023年官方数…
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818人力资源日特辑:当范伟遇上数字化HR,这场面HR都看哭了
一、人力资源日奇遇记:当”大忽悠”撞上”真功夫” “同样是工作十几年,人和人的差别咋就那么大呢?”这句范伟的…
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HR考证避坑指南:人力师和劳协师,哪个才是职场通关密码?
一、当HR遇到职业选择难题:证书背后的职业密码 “张姐,你说我该考人力师还是劳协师啊?”刚入职半年的HR小刘盯着电脑屏幕上的报考通知,感觉比处理社保基数调整…
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HR必看!绩效考核方案制定的6大黄金法则,让员工绩效提升看得见
一、绩效考核方案为何总踩坑?这些痛点你中招没 每逢考核季,HR部门总会陷入多方质疑的漩涡:业务部门指责指标脱离实际,员工抱怨流程流于形式,管理层质疑数据缺乏说服力。德勤2022年调…
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送货司机补贴怎么定?3个维度+5种方案教你科学设计交通补助
作为从事HR工作十余年的从业者,我处理过近百起交通补贴争议案例。最近遇到一个颇具代表性的咨询:某公司送货司机每天配送4-5趟,管理层给出每月150-200元的补贴预算,要求HR制定…
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当HR说”绩效扣15个点”,到底在扣什么?数字化时代的管理突围战
“王经理,这个月绩效被扣了15个点,是工资直接打85折吗?”新入职的销售小李攥着工资条冲进HR办公室,额头的汗珠在日光灯下泛着微光。这个似曾相识的场景,正是…