HR博客

最近在创业者社群看到个热帖，HR小姐姐吐槽自家老板的”创新”薪酬方案：提成工资要分两个月发、试用期开单考核堪比闯关游戏。这让我想起去年某互联网公司因克扣绩效…

一、”裁员季”里的冰与火之歌 2019年的房地产行业上演着魔幻现实：当某TOP3房企在年会上用全息投影勾勒”千亿俱乐部”的璀璨星河时…

最近收到读者来信，说自家母上大人持续发动”考公轰炸”，核心论点直戳职场人的终极恐惧：”你现在能当总监，五六十岁还能给老板当狗吗？”这…

一、当专员想摸主管的椅子，先摸摸自己的工具箱 深夜收到读者张三的困惑：”做了5年招聘，晋升主管后突然不会招人了。”原来他引以为傲的”招聘九阴真经…

一、备考人力资源管理师一级的核心挑战 作为国内HR领域含金量最高的职业资格认证，人力资源管理师一级考试以战略规划、组织发展、薪酬体系设计等六大模块构成完整知识体系。2023年官方数…

一、人力资源日奇遇记：当”大忽悠”撞上”真功夫” “同样是工作十几年，人和人的差别咋就那么大呢？”这句范伟的…

一、当HR遇到职业选择难题：证书背后的职业密码 “张姐，你说我该考人力师还是劳协师啊？”刚入职半年的HR小刘盯着电脑屏幕上的报考通知，感觉比处理社保基数调整…

一、绩效考核方案为何总踩坑？这些痛点你中招没 每逢考核季，HR部门总会陷入多方质疑的漩涡：业务部门指责指标脱离实际，员工抱怨流程流于形式，管理层质疑数据缺乏说服力。德勤2022年调…

作为从事HR工作十余年的从业者，我处理过近百起交通补贴争议案例。最近遇到一个颇具代表性的咨询：某公司送货司机每天配送4-5趟，管理层给出每月150-200元的补贴预算，要求HR制定…

“王经理，这个月绩效被扣了15个点，是工资直接打85折吗？”新入职的销售小李攥着工资条冲进HR办公室，额头的汗珠在日光灯下泛着微光。这个似曾相识的场景，正是…