HR博客
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30人小公司人事管理从0到1:数字化工具如何破解四大管理困局
一、当石器时代遇上数字化革命:中小企业人事管理的阵痛与新生 在长三角某工业设备公司,新上任的行政人事主管小李正经历着典型的中小企业管理困境:30名员工分散两地,员工档案散落在5个相…
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HR必看!企业年检材料清单+全流程指南,错过6月小心被罚!
每年六月都是HR部门的”年检冲刺月”,《2023中国企业合规管理报告》揭示的83%企业因材料缺失导致年检延误的警示犹在耳畔。作为历经12次年检的资深从业者,…
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HR必看!人事系统全流程拆解及周期优化指南
作为在HR领域深耕十年的从业者,我常被新手同行问及人事管理的时间分配难题。今天我们将通过真实案例与系统方法论,揭开人事管理系统的时间密码。 一、招聘全流程的黄金时间法则 某互联网公…
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销售人员离职被扣年终奖,企业如何避免劳动纠纷?HR必读的5大合规指南
年终奖纠纷频发:企业为何总在”发与不发”之间踩雷?2023年劳动仲裁数据显示,奖金类争议案件已占据薪酬纠纷总量的37.8%,其中销售人员离职扣发奖金的情况尤…
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当老板突然想给员工”打折发薪”:HR如何在夹缝中玩转合规管理
一、从”工资迟到5天”到”薪资拦腰斩”的魔幻现场 最近某位HR同行分享的职场段子令人啼笑皆非:”老板提议将上月薪资拦腰斩…
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破解周期性行业高管考核难题:三个关键策略让业绩波动不再成为管理黑洞
一、行业波动下的考核困局与破局思路 在装备制造、大宗商品贸易等强周期性行业中,企业常陷入”业绩过山车”带来的考核困境。某省国资委2023年调研揭示了一个严峻…
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裁员调岗纠纷化解指南:数字化工具如何帮HR守住合规底线?
近日,某企业HR遭遇棘手难题:因业务调整需撤销某城市全部岗位,在与员工A协商N+1补偿方案时,对方不仅拒绝接受补偿,反而表态”愿继续坚守岗位”。企业随后发出…
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员工达到法定退休年龄未退休,劳动合同VS返聘协议该怎么选?HR必看指南
一、当员工跨过”法定红线”,法律边界如何界定? 《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定了劳动合同终止的法定条件,但在实际操作中,企业常常陷入多重困境。某制…
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员工工伤休假证明虚开风险警示:HR必知的5个风控要点
一、工伤认定与休假证明的法律边界 根据《工伤保险条例》第十四条规定,员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。但在实际案例中,经常出现员工实际休假天数与证明文…
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当HR开始数员工每分钟值多少钱,这家科技公司终于找到了救命稻草
一、绩效考核变”数米粒”?这家科技公司HR集体崩溃 “李经理,专利申请材料里的标点符号用错了3处,按公司新规要扣绩效分0.15分。”…