HR博客

一、当石器时代遇上数字化革命：中小企业人事管理的阵痛与新生 在长三角某工业设备公司，新上任的行政人事主管小李正经历着典型的中小企业管理困境：30名员工分散两地，员工档案散落在5个相…

每年六月都是HR部门的”年检冲刺月”，《2023中国企业合规管理报告》揭示的83%企业因材料缺失导致年检延误的警示犹在耳畔。作为历经12次年检的资深从业者，…

作为在HR领域深耕十年的从业者，我常被新手同行问及人事管理的时间分配难题。今天我们将通过真实案例与系统方法论，揭开人事管理系统的时间密码。 一、招聘全流程的黄金时间法则 某互联网公…

年终奖纠纷频发：企业为何总在”发与不发”之间踩雷？2023年劳动仲裁数据显示，奖金类争议案件已占据薪酬纠纷总量的37.8%，其中销售人员离职扣发奖金的情况尤…

一、从”工资迟到5天”到”薪资拦腰斩”的魔幻现场 最近某位HR同行分享的职场段子令人啼笑皆非：”老板提议将上月薪资拦腰斩…

一、行业波动下的考核困局与破局思路 在装备制造、大宗商品贸易等强周期性行业中，企业常陷入”业绩过山车”带来的考核困境。某省国资委2023年调研揭示了一个严峻…

近日，某企业HR遭遇棘手难题：因业务调整需撤销某城市全部岗位，在与员工A协商N+1补偿方案时，对方不仅拒绝接受补偿，反而表态”愿继续坚守岗位”。企业随后发出…

一、当员工跨过”法定红线”，法律边界如何界定？ 《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定了劳动合同终止的法定条件，但在实际操作中，企业常常陷入多重困境。某制…

一、工伤认定与休假证明的法律边界 根据《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。但在实际案例中，经常出现员工实际休假天数与证明文…

一、绩效考核变”数米粒”？这家科技公司HR集体崩溃 “李经理，专利申请材料里的标点符号用错了3处，按公司新规要扣绩效分0.15分。”…