HR博客

一、当Excel表格成为HR的职业瓶颈 深圳某科技公司的HRBP李婷在凌晨1点的办公室里，第6次核对着因手工录入错误而卡滞的新员工信息表。业务部门关于”入职流程拖沓3天…

一、当代HR的生存实录：你永远不知道同事会从哪个维度捅娄子 办公室此起彼伏的尖叫声构成了HR的日常交响曲：”王姐！新来的实习生把全员薪资表发到部门群了！”&…

近日，某集团HR总监老张向我倾诉了他的困扰：该集团旗下12家子公司的员工遍布全国，但社保缴纳却陷入”游击战”困局——外派人员在A省工作，劳动合同签署在B省，…

一、当研发天才遇上车间师傅：制造业用工的”三重人格分裂症” 在东莞某上市电子企业的茶水间里，HR总监李姐的眉头紧锁。左手捏着清华博士的芯片研发专家简历，右手…

一、用工风险的本质：法律与人性的平衡点 当员工转正后立即进入孕期并频繁请假时，HR面临的不仅是岗位空缺的运营压力，更是劳动权益保护与企业利益维护的双重考验。2022年《中国劳动统计…

跨境用工场景下，HR最常被问的”灵魂拷问”又来了：签了香港雇佣合同的员工常驻大陆上班，到底是该放香港的佛诞节，还是该休内地的清明节？这个看似简单的考勤问题，…

“叮！”手机屏幕亮起时我正在核对考勤报表，行政部群消息突然弹出来：”今天冬至，10点前给全员订饺子，费用走员工关怀预算。”抬头看了眼…

一、当公司”消失术”遇上劳动纠纷 “上午刚办完注销手续，下午员工就组团来要赔偿金！”某科技公司HR小张在行业交流群里大倒苦水的经历，…

一、从”合规性漏洞”到”管理失效”的警示 某互联网公司近期曝光的典型案例颇具警示意义：一位研发工程师通过”单次离岗28分…

“李经理，您看这续签合同能不能还按原来的签？”、”听说签了无固定期限合同就会被降薪？”、”公司是不是要变相裁员啊？&#8…