HR博客
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从《今日宜加油》看职场真相：当领导力成为遮羞布，HR如何用数字化破局？
一、领导力错觉：职场荒诞剧的现实映射 “李组长，您这调都跑到太平洋了，听着倒像是创新唱法！”《今日宜加油》里新人的这句调侃，精准戳破职场皇帝新衣。剧中市场部…
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摸鱼十分钟赔了一万二？这份避坑指南HR赶紧收好
最近吃到一个特别有意思的案例：某程序员上班摸鱼被摄像头拍到，公司以”上班玩手机造成严重影响”为由开除，结果反被索赔双倍工资。这波操作看得吃瓜群众直呼魔幻，但…
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装修公司激励方案翻车实录：当项目经理和财务互撕时，HR如何用数字化工具优雅破局？
一、装修行业的”宫斗大戏”：你猜项目部为什么总想拆了财务部？ 凌晨两点的微信群突然弹出项目经理老张的60秒语音轰炸：”王总，这个月项目奖金又被总…
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HR崩溃瞬间：当考勤表变天书、算薪日成渡劫，你的救命锦囊来了！
“李姐，上个月小王的加班费好像少算了300块！”“张经理，新来的实习生打卡记录怎么少了3天？”“王总，员工花名册和社保系…
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当HR遇上OKR：这场管理革命的通关秘籍居然藏在人事系统里？
一、OKR火到HR圈，是职场新黑话还是真香定律？ 当深夜改JD的HR小王发现80%的招聘需求都出现”OKR”这个神秘代码时，某大厂HRD在行业峰会的爆梗正在…
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薪酬核算惊魂夜：当试用期工资撞上绩效系数，HR该如何优雅破局？
一、来自薪酬专员的灵魂拷问 凌晨1点的微信提示音划破寂静，薪酬专员小王的面膜精华正巧滴进枸杞茶——这已是本月第三次因薪酬问题被迫”加班”。”王姐…
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国企HR必看！200人规模企业如何玩转人才盘点？手把手教你科学”摸家底”
各位HR同仁，面对200人规模的国有企业人才盘点重任，如何既满足组织发展需求又赢得领导认可？近期某国企HR的求助颇具代表性：领导要求开展干部储备摸底，但传统方法如同让文科生解微积分…
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绩效考核方法选得好，团队效率翻倍涨！HR必看的避坑指南
一、当绩效考核遇上选择困难症，这些方法你真的用对了吗？ “又要改考核方式了？这季度已经是第三次调整了！”某互联网公司HRD小王看着会议室里争执不休的管理层，…
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离职证明没给赔了六千块？HR的这口锅背得冤不冤？
“林某离职半年后把前公司告了，法院判决公司赔偿六千块，这事儿HR能忍？”下午茶刚结束，我司HRD王姐举着手机疾步走进办公室，屏幕上赫然显示着某教育公司因未及…
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冻库企业考勤升级指南：如何让40人团队从”单次打卡”无缝切换”双打卡时代”
一、当传统考勤遇上业务扩张：冻库行业的考勤困局 某冻库食品批发企业的HR张经理最近遇到了头疼事：随着业务量增长，40人团队出现下班时间管理真空。原先的”上午打卡+下午自…
