HR博客
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当员工迟到把咖啡泼在考勤机上时，HR如何优雅扣钱不翻车？
最近收到HR同行发来的灵魂拷问：”员工把公司服务器当废铁卖了，我能扣他十年工资抵债吗？”这位朋友显然对《民法典》有什么误解。今天我们就来聊聊这个让HR夜不能…
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当Excel表开始追杀HR：如何用数字化工具夺回周末自由？
一、HR的日常：不是在加班，就是在加班的路上 “凌晨两点还在核对考勤表，早上七点被员工追问工资条”——这不是惊悚小说开头，而是某互联网公司HR主管小张的真实…
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从算薪崩溃到全员好评——揭秘HR如何用数字化工具逆袭职场
“王姐，这个月工资单怎么又错了？”新员工小林的质问让正在核对报表的人事主管王敏手一抖，咖啡在散落着考勤表、社保增减员名单的桌面上晕开深褐色的痕迹。这已是本月…
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当代HR生存图鉴：从Excel民工到摸鱼大师的终极进化指南
一、当代HR的魔幻现实主义日常 在充斥着劳动法解读与员工仲裁咨询的日常里，当代HR们正用八爪鱼般的触手编织着时间管理奇迹。当公司团建方案第三次推翻重做时，薪酬表的公式误差总会恰到好…
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项目撤场调岗争议升级？HR必学的3大劳动关系处理法则
一、调岗合理性的黄金判断标准 我国《劳动合同法》第35条明确规定劳动合同变更需协商一致，但司法实践中对”合理调岗”存在特殊认定标准。最高人民法院2016年典…
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离职一年后追讨加班工资是否有效？从真实案例看HR必知的仲裁时效管理
从倪某案看劳动争议仲裁时效的“黄金一年”法则2021年5月，已办理退休手续的倪某向仲裁委主张两年前的加班工资，这一劳动争议案背后暗藏三个关键时间节点：劳动关系存续期（2018.7-…
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孕期女职工被违法辞退，HR必须掌握的赔偿计算全指南
一、法律划定的三条高压线 我国《劳动合同法》第42条为三期女职工筑起法律屏障，明确规定用人单位不得以孕期、产期、哺乳期为由解除劳动合同。2023年最高人民法院发布的劳动争议典型案例…
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HR灵魂拷问：岗位说明书都齐了，还要不要做人才画像？真相藏在利唐i人事系统里
一、当JD遇上人才画像：24年招聘计划的最大漏洞 近期HR社群热议的”送命题”折射出行业认知断层：某企业已完成24年度16个岗位的任职资格梳理，却在申报招聘…
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传帮带过时了？这家公司用”数字师徒制”让新人3天变老司机
一、当”师傅领进门”遇上”微信加好友” 在2023年的职场，”小张，这是你师父老王，打印机卡纸就找他”的传统…
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当甲状腺癌撞上医疗期：HR必须掌握的”救命三连”操作指南
“张经理，我体检报告出来了…是甲状腺癌。”新入职8个月的小王颤抖着说出这句话时，人事经理Lisa的手机差点掉进咖啡杯。这个似曾相识的电视剧场景，…
