数据分析

薪酬管理是HR领域的”硬骨头”——既要让老板满意成本控制，又要让员工认可公平性。根据中智咨询《2023年企业薪酬调研报告》，73%的企业存在薪酬体系与业务战…

一、当九宫格遇上人才荒：那些藏在格子里的秘密 某制造企业HRD张总最近发现一个悖论：人才盘点表上清一色的”合格”标注，在实际运营中却频频出现项目经理指挥失灵…

一、一个让HR集体失眠的清晨 2024年9月29日早高峰，某公司HR李经理的手机突然弹出三条消息：员工小张骑电瓶车上班途中发生碰撞、事故责任未认定、伤者已送医治疗。这个看似普通的交…

一、人力资源部的真实定位：老板的”战略军师”还是员工的”知心大姐”？ 当新员工小张被问到”你觉得人力资源部是干什么的&#…

一、制造业普工招聘的三大现实困境 当前制造业普工招聘正面临严峻挑战。国家统计局2023年数据显示，制造业用工缺口同比扩大23%，其中普工岗位流失率高达38%，供需错配现象尤为突出。…

一、这个数学题让老板血压飙升 在某互联网公司的周例会上，老板突然发问：”小王啊，咱们部门去年离职率多少？”HR小王自信满满地报出数据：”39%，…

当Excel开始装死 某互联网公司HR小王的日常如同陷入数据沼泽——每月25日必发的「薪酬PTSD」让她在凌晨三点的办公室化身人形验算机，30个部门的考勤差异总能让财务部的夺命连环…

凌晨两点的微信提示音划破寂静，”王姐，我司被上市公司收购后，HR岗还能留吗？”这行文字在手机屏幕上跳动时，我正对着并购方案里的组织架构图出神。作为经历过三次…

一、考勤表流浪记：那些年HR追过的数据 深夜十点的写字楼里，行政部小李捧着厚达3厘米的考勤表欲哭无泪。市场部主张销售岗弹性考勤，技术部强调研发需要深夜灵感，生产部坚持三班倒制度不可…

一、数字化转型为何成为HR的必答题？ IDC《2023全球数字化转型支出指南》揭示了一个显著趋势：亚太地区企业在人力资源管理领域的数字化投入正以18.7%的年增长率快速攀升。这一变…