数据分析

一、企业分析的常见误区与破局之道 当企业面临战略调整或组织变革时，HR部门常被要求出具组织诊断报告，但实践中普遍存在两种极端倾向：部分从业者机械套用教科书式的”人员、战…

一、当HR开始怀疑人生：我的工作价值到底在哪里？ 凌晨2点的办公室，李经理对着屏幕上密密麻麻的考勤异常数据，第18次发出灵魂拷问：”我到底是HR还是Excel操作员？&…

“小张，上个月考勤数据有问题，重新核对一下！””王姐，新员工劳动合同还没签完，法务部在催了！””李经理，薪酬计算又出错了…

一、招聘季的魔幻现实：简历堆里找”真命天子” “这届候选人简历水分能养鱼！”在某互联网公司担任HRBP的Lily，正对着邮箱里300…

一、当Excel表格成为HR的职业瓶颈 深圳某科技公司的HRBP李婷在凌晨1点的办公室里，第6次核对着因手工录入错误而卡滞的新员工信息表。业务部门关于”入职流程拖沓3天…

一、贸易行业员工流失率的正常区间与健康指标 人社部《2022年度重点行业用工趋势报告》揭示，贸易行业员工流失呈现显著分化态势。中小型贸易企业年均流失率普遍在20%-30%区间波动，…

一、HR为什么需要考勤数据看板？ 在传统考勤管理模式中，HR部门往往深陷数据泥潭。据HR Tech年度报告显示，手工统计时代每月平均需耗费32小时处理考勤异常，某零售企业曾因漏算2…

一、组织活力公式失效时，HR如何破局？ 当企业经历大规模裁员后，组织活力公式的三大要素（员工投入度×协作效率×创新意愿）往往呈现断崖式下跌。盖洛普《2023全球职场现状报告》揭示：…

一、当Excel表格开始”追杀”HR：那些年我们浪费的400小时 “这个月考勤核对用了3天，薪酬表改到第8版，招聘数据统计还在用VLOOKUP&…

一、当Excel开始”吃人”，HR的崩溃从何说起？ 在互联网公司HRD张姐的电脑屏幕上，36个Excel窗口如同失控的俄罗斯方块层层堆叠，考勤表与薪酬表在像…