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一、离职流程里的”罗生门”：员工先跑路VS公司后追责 “小王提交离职申请后潇洒转身，没想到三天后收到公司红头文件——因严重违纪被辞退。这种&#8…

一、社保漏缴的仲裁风险究竟多可怕？ 最高人民法院2023年《劳动争议案件大数据报告》揭示，社保类纠纷已占据劳动争议总量的37.6%，其中延迟缴纳引发的争议同比激增22%。这一数据背…

近期多位HR从业者反馈新员工入职即遇疫情封控的特殊情况，引发试用期计算、劳动关系处理及薪资发放等系列疑问。这并非个别现象，人社部2022年一季度数据显示，涉及企业用工纠纷的咨询量同…

职场茶话会上流传着一个魔幻现实故事：程序员小王提前两个月提交离职申请，却陷入老板”招到人就放行”的承诺陷阱。当新上司空降后，对方施展”人工耳聋&…

一、当公积金补缴成为”历史遗留问题”，HR如何破局？近期一位HR朋友向我倾诉困境：公司2019年前仅选择性缴纳公积金，中断三年后重启缴存时，却被要求为全体员…

一、猪肉定价权引发的血案：传统管理模式的致命漏洞 2023年某连锁超市柜长因商品定价失误被解除劳动合同的案例，犹如一柄手术刀精准剖开了传统企业管理体系的病灶。在看似简单的定价操作背…

一、当职场遭遇”方案刺客”：当代打工人真实困境 凌晨三点的写字楼里，行政部小李盯着屏幕上第18版活动方案苦笑——这个耗费半月心血的成果，在部门晨会上被总监轻…

一、当老板的算盘遇上劳动法的天平 “次月发70%，三个月后再发30%，离职直接扣尾款”的提成机制正将企业推向劳动纠纷的火山口。这个被戏称为”老板…

一、劳动仲裁的”时光机”法则：18-23年加班费为何蒸发？ 当房产销售小李在仲裁窗口听到”五年加班费只能追讨最近一年”的判决时，攥着…

一、跨地区社保代缴的”暗礁”与”飓风” 某科技公司HR李婷握着最新通知文件的手微微发颤，2023年底前需补缴全年社保差额的要求，让她…