职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
石家庄
平均月薪 约￥50,280/年
￥4,190
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 28% |
| 年薪4.31-6.25万 | 32% |
| 年薪6.25-8.78万 | 17% |
| 年薪8.78-11.37万 | 8% |
| 年薪>11.37万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,377 |
| 1-3年 | 89% | ￥4,155 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,918 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,962 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,076/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,808/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,404/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,579/年
主要发现
- 石家庄家教行业薪资集中于中低区间，60%从业者年薪低于6.25万（28%<4.31万、32%在4.31-6.25万），HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年工作经验从业者占比达89%，为行业核心群体，平均月薪4155，而3年以上经验者占比仅11%但薪资更高（3-5年4918、5-10年4962、10年以上5605），HR/老板需重视资深人才招聘与保留，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 行业年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比71%，25-29岁占15%，合计86%，HR/老板需适配年轻员工需求（如灵活机制、成长空间），打工者可利用年龄优势进入但需规划长期发展。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于28076（月薪约2340），90%低于127579（月薪约10631），HR/老板需建立合理薪资梯度，打工者需了解自身薪资在行业中的位置以争取提升。
- 资深从业者（5年以上经验）占比极低（为2%）但薪资溢价明显（较平均月薪高17%-34%），HR/老板需挖掘资深人才价值，打工者需长期深耕以获得更高薪资回报。
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