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数字化时代,HR如何用利唐i人事系统打赢劳动仲裁攻防战?
一、当员工甩出”仲裁”这张牌,HR为什么总被逼到墙角? 某科技公司HR张姐最近彻夜难眠——销售部小王刚提离职就祭出”未足额支付绩效工资̶…
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当老板总比员工早领薪:数字化薪酬管理如何破局信任危机
一、薪酬发放乱象背后的管理暗礁 当某科技公司员工在内部论坛贴出”工资到账时间对比图”时,管理层的凌晨到账与普通员工的次日下午到账差异,瞬间引发蝴蝶效应。这种…
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员工离职到底该开哪种证明?90%的HR都踩过的法律坑
一、离职证明与解除证明的”孪生兄弟之谜” 每当员工办完离职手续,HR们总会面临灵魂拷问:该开离职证明还是解除劳动关系证明?这两个看似相同的文件,实则隐藏着完…
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当离职员工一键清空工作记录时 HR如何用”防删三件套”守住企业数据安全?
行政主管举着空荡荡的邮箱界面冲进HR办公室的场景,揭开了企业数据安全危机的冰山一角。当小张将客户邮件删得比前任清空朋友圈还彻底时,这个颇具《黑客帝国》既视感的画面,实则是数字经济时…
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员工主动离职后被辞退,公司要不要赔钱?这3个数字化工具能救HR的命
一、离职流程里的”罗生门”:员工先跑路VS公司后追责 “小王提交离职申请后潇洒转身,没想到三天后收到公司红头文件——因严重违纪被辞退。这种…
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社保漏缴引发仲裁危机?三招教你用数字化工具优雅拆弹
一、社保漏缴的仲裁风险究竟多可怕? 最高人民法院2023年《劳动争议案件大数据报告》揭示,社保类纠纷已占据劳动争议总量的37.6%,其中延迟缴纳引发的争议同比激增22%。这一数据背…
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试用期员工遭遇疫情封控?资深HR手把手教你合规处理全流程
近期多位HR从业者反馈新员工入职即遇疫情封控的特殊情况,引发试用期计算、劳动关系处理及薪资发放等系列疑问。这并非个别现象,人社部2022年一季度数据显示,涉及企业用工纠纷的咨询量同…
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当离职流程遇上”薛定谔的入职”,HR如何用黑科技解套?
职场茶话会上流传着一个魔幻现实故事:程序员小王提前两个月提交离职申请,却陷入老板”招到人就放行”的承诺陷阱。当新上司空降后,对方施展”人工耳聋&…
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HR必看!公司公积金断缴补救指南:手把手教你避开合规雷区
一、当公积金补缴成为”历史遗留问题”,HR如何破局?近期一位HR朋友向我倾诉困境:公司2019年前仅选择性缴纳公积金,中断三年后重启缴存时,却被要求为全体员…
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从猪肉定价争议看数字化时代劳动纠纷的预防:一个资深HR的生存指南
一、猪肉定价权引发的血案:传统管理模式的致命漏洞 2023年某连锁超市柜长因商品定价失误被解除劳动合同的案例,犹如一柄手术刀精准剖开了传统企业管理体系的病灶。在看似简单的定价操作背…