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游戏动作
地区
成都
平均月薪 约￥96,756/年
￥8,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-9.81万 | 26% |
| 年薪9.81-12.76万 | 22% |
| 年薪12.76-15.74万 | 11% |
| 年薪>15.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,329 |
| 1-3年 | 51% | ￥8,614 |
| 3-5年 | 38% | ￥11,634 |
| 5-10年 | 8% | ￥17,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,028/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,598/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,849/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,427/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比51%（平均月薪8614），3-5年占比38%（涨至11634），5-10年占比8%（达17770），需匹配经验与薪资的合理性。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占61%，29岁以下占87%，反映行业对年轻从业者的需求，需适配团队管理与工作强度。
- 薪资分布集中于中等区间，71%从业者年薪在7.24-12.76万（月薪6033-10633），头部15%超15.74万（月薪13117以上），需平衡多数群体稳定性与核心人才激励。
- 1年以内从业者占比3%，平均月薪3329，说明新人进入门槛高或留存率低，需加强培养与初期薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，10%从业者年薪低于5.4万（月薪4502），75%低于13.38万（月薪11154），需明确层级薪资标准，确保内部公平与外部竞争力。
- 3-5年经验者为中坚力量（占38%），平均月薪11634，是团队核心产能来源，需关注其职业发展与留存。
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