职位类别 设计 > 游戏设计
游戏角色
地区
成都
平均月薪 约￥85,176/年
￥7,098
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 31% |
| 年薪5.92-8.72万 | 26% |
| 年薪8.72-11.87万 | 16% |
| 年薪11.87-15.08万 | 9% |
| 年薪>15.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,038 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,217 |
| 3-5年 | 35% | ￥10,667 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,832 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,400/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,054/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,196/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,331/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,675/年
主要发现
- 游戏角色设计薪资分化明显，31%从业者年薪低于5.92万，16%从业者年薪超过15.08万，需关注不同层级人才的薪资定位与激励策略。
- 1-3年经验者为核心群体（占54%），平均月薪6217；3-5年经验者薪资涨幅显著（约翻倍至10667），是薪资增长关键期，需关注该阶段人才的成长与留存。
- 职位以年轻人为绝对主力，24岁以下占63%，25-29岁占29%，30岁以上占比不足7%，需关注青年人才的职业发展需求与长期留存。
- 薪资分布集中，中位数年薪83196（月薪约6933）与平均月薪接近；90分位年薪168675（月薪约14056），头部人才薪资可观，需强化核心人才的薪资竞争力。
- 资深人才稀缺，5-10年经验者占比7%，10年以上占比为0，平均月薪12832-18560，需重点挖掘与留存资深人才。
- 新人薪资较低（1年以内平均4038，占4%），需关注新人薪资的市场竞争力以吸引新鲜血液。
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