职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
南昌
平均月薪 约￥78,468/年
￥6,539
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 20% |
| 年薪6.65-7.86万 | 25% |
| 年薪7.86-9.27万 | 23% |
| 年薪9.27-10.85万 | 16% |
| 年薪>10.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,857 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,443 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,976 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,799 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,564 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,507/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,626/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,629/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,218/年
主要发现
- 薪资分布集中在年薪6.65-9.27万区间（占比48%），为多数油漆工的薪资主流，HR定薪需锚定该区间，打工者可参考判断自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体占比最高（39%）且月薪最高（7976元），为岗位核心产能段，HR需重点保留该经验段员工，老板需设计针对性激励机制，打工者可明确该阶段为薪资提升关键期。
- 1年以内工作经验占比为0%但起薪较高（6857元），需关注新人招聘难度或留存问题，HR需排查新人入岗障碍，打工者若为职场新人可把握高起薪机会。
- 年龄分布呈现年轻化特征（35岁以下占比64%），团队活力较强，HR需适配年轻员工成长需求（如技能培训、职业发展通道），老板需利用年轻团队优势提升产能，打工者若为青年群体可获得更多成长空间。
- 薪资中位数（81626元/年，约6802元/月）高于平均月薪（6539元），说明低薪群体拉低整体均值，HR定薪需以中位数为更合理参考，打工者可通过分位数判断自身薪资处于行业何种水平。
- 10年以上资深经验群体占比仅1%但薪资最高（8564元/月），说明资深员工稀缺，HR需重点保留资深人才，老板需给予其差异化薪酬待遇，打工者长期深耕岗位可获得更高回报。
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