职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
南昌
平均月薪 约￥94,704/年
￥7,892
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 25% |
| 年薪7.69-10.14万 | 31% |
| 年薪10.14-13.13万 | 19% |
| 年薪13.13-15.83万 | 10% |
| 年薪>15.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,979 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,133 |
| 3-5年 | 21% | ￥7,007 |
| 5-10年 | 23% | ￥9,951 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,447 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,108/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,252/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,327/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,593/年
主要发现
- 超过半数全科医生年薪处于中低区间（25%低于7.69万，31%在7.69-10.14万），基础薪资竞争力需关注。
- 1-3年经验群体占比最高（55%），但3-5年经验薪资（7007元/月）略低于1-3年（7133元/月），中期经验群体薪资合理性需关注；5-10年经验薪资增长显著（9951元/月），可作为核心骨干保留重点。
- 年龄结构以中年及以上为主（30岁及以上占89%），年轻从业者（29岁以下）占比低（23%），人才梯队年轻化培养需关注。
- 薪资中位数（9.73万）略高于平均值（9.47万），低薪群体对平均薪资拉动明显，低薪区间员工薪资提升空间需关注。
- 1年以内经验从业者占比为0，年轻新人进入意愿低，校园招聘或新人培养机制需建立。
- 高年薪群体（>15.83万）占13%，主要集中在5年以上经验群体，核心骨干薪资激励需关注。
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