职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
南昌
平均月薪 约￥94,392/年
￥7,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.00万 | 36% |
| 年薪7.00-9.91万 | 21% |
| 年薪9.91-13.43万 | 14% |
| 年薪13.43-16.98万 | 9% |
| 年薪>16.98万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,257 |
| 1-3年 | 43% | ￥8,173 |
| 3-5年 | 50% | ￥10,828 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,402 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,621 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,036/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,191/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,759/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,512/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,654/年
主要发现
- 薪资分化显著，36%从业者年薪低于7万（月薪约5833元），17%超过16.98万（月薪约14150元），低薪群体占比高，需优化薪资结构平衡公平性。
- 3-5年工作经验群体为核心劳动力（占50%），且薪资较1-3年段涨幅达32%（从8173元涨至10828元），是薪资提升关键期，需重点保留与激励。
- 年轻从业者占比超五成（30岁以下占57%），新鲜血液充足但可能伴随流动性风险，需加强年轻员工培养与留存。
- 薪资中位数（96759元/年）与均值接近，整体分布集中，但10%从业者年薪低于49036元（月薪约4086元），需避免低薪导致人才流失。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对应届生需求极低，需关注招聘门槛与应届生职业进入路径。
- 3-5年经验群体薪资水平（10828元/月）显著高于平均，需匹配相应发展空间，确保核心员工稳定性。
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