职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
南昌
平均月薪 约￥104,904/年
￥8,742
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 21% |
| 年薪7.95-9.71万 | 25% |
| 年薪9.71-11.61万 | 22% |
| 年薪11.61-13.60万 | 14% |
| 年薪>13.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,610 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,506 |
| 3-5年 | 61% | ￥5,790 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,570 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,740/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,236/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,393/年
主要发现
- 薪资结构呈轻微右偏，中位数（100740元）略低于平均年薪（10.49万），21%的人年薪低于7.95万，15%高于13.6万，中间层占47%，HR需匹配中间层薪资竞争力，老板需平衡高收入群体成本，打工者可通过分位数判断自身定位。
- 工作经验集中在1-5年（占97%），3-5年经验占比最高（61%）但薪资增长缓慢（1-3年5506元/月，3-5年5790元/月），HR需重点招聘1-5年经验者，老板需关注该群体留存与激励，打工者需重视3-5年经验期能力提升。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占49%，25-29岁占24%，合计73%，HR需适应年轻员工招聘与管理，老板需考虑团队年轻化的稳定性，打工者可利用年轻优势进入行业但需规划长期发展。
- 5年以上经验者占比极低（3%），10年以上经验者平均月薪达10678元（远高于整体平均），资深人才稀缺，HR需制定资深人才招聘策略，老板需重视资深人才引进与保留，打工者可通过长期积累提升薪资竞争力。
- 薪资分位数显示75%的人年薪低于122236元，90%低于148393元，行业薪资上限明确，HR需设定合理薪资带宽，老板需控制薪资成本，打工者需明确薪资增长天花板与突破路径。
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