职位类别 技术 > 硬件开发
电路设计
地区
南昌
平均月薪 约￥93,684/年
￥7,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 22% |
| 年薪6.78-8.51万 | 25% |
| 年薪8.51-10.48万 | 21% |
| 年薪10.48-12.49万 | 13% |
| 年薪>12.49万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,964 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,584 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,717 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,560 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,279 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,385/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,614/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,877/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,077/年
主要发现
- 岗位人员极度年轻化，24岁以下占56%，30岁以下合计83%，需关注年轻员工稳定性与经验传承。
- 1-3年经验员工为核心群体（占61%），平均月薪5584，处于薪资分位数25%以下，需关注新人薪资竞争力与留存。
- 10年以上经验员工占比为1%，虽薪资最高但群体极小，需关注资深员工留存与技术积累。
- 薪资集中于中低段，年薪低于10.48万占68%，>12.49万占17%，需关注高薪资人群产出与激励。
- 中位数薪资（约7301元/月）低于平均月薪（7807元/月），薪资分布右偏，需关注薪资结构合理性与员工感知。
- 经验增长带动薪资提升，但10年以上群体极小，需关注资深员工职业发展通道设计。
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