职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
焊接工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥89,892/年
￥7,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.13万 | 29% |
| 年薪7.13-8.34万 | 25% |
| 年薪8.34-10.07万 | 15% |
| 年薪10.07-11.54万 | 9% |
| 年薪>11.54万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,454 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,141 |
| 3-5年 | 70% | ￥6,274 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,959 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,170 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,059/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,442/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,599/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,015/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极分化特征：29%的焊接工程师年薪低于7.13万（低薪段），19%年薪超过11.54万（高薪段），中间薪资段占比分散，企业需关注低薪群体的稳定性及高薪群体的价值回报平衡。
- 3-5年经验者为核心群体但薪资增长停滞：该经验段占比达70%（绝对主流），平均月薪6274元，仅比1-3年经验者高133元，技能提升未转化为薪资增长，易导致人才积极性不足或流失。
- 资深焊接工程师稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验者占比仅8%，平均月薪8959元，较3-5年经验者高42.8%；10年以上经验者薪资更高但占比为0，企业需加强资深人才培养或外部引进以填补缺口。
- 年龄结构以中年群体为主，青年人才占比低：30-39岁占比54%（核心年龄段），29岁以下仅17%，年轻从业者少，未来可能面临人才梯队断层，需重视青年人才招聘与培养。
- 中位数薪资低于平均薪资，多数人处于中间偏下水平：中位数年薪87442元（约7287元/月），低于平均月薪7491元对应的年薪8.99万，说明约50%的人薪资低于平均，打工者需理性看待平均薪资，企业需明确薪资定位以吸引目标人才。
- 不同经验段薪资差距凸显：5年以上经验者薪资大幅提升（较3-5年经验者高42.8%），而3-5年经验者薪资增长缓慢，企业需建立清晰的薪资晋升路径，打工者需注重长期技能积累以提升薪资竞争力。
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