职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
模具工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥91,428/年
￥7,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-8.77万 | 27% |
| 年薪8.77-10.88万 | 21% |
| 年薪10.88-12.94万 | 12% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,885 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,550 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,253 |
| 5-10年 | 22% | ￥9,064 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,681 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,026/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,344/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,841/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,133/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,007/年
主要发现
- 3-5年经验者为核心群体，占比63%且月薪达8253，工作经验与薪资强相关，HR需关注该阶段员工保留，打工者可明确职业发展关键期。
- 年薪分布呈“低薪集中、高薪稀缺”特征，23%人群年薪<7.18万，15%人群年薪>12.94万，老板需评估薪资结构竞争力，打工者需了解涨薪天花板。
- 年龄结构年轻化明显，24岁以下占比25%为最大群体，同时35-39岁占比19%，HR需兼顾年轻人培养与中年员工留存，打工者可洞察职业进入与稳定阶段。
- 薪资分位数显示多数人处于中等水平，50%人群月薪低于7653（对应年薪91841），75%低于9511（对应年薪114133），HR需优化薪资分层以激励不同层级员工，打工者可定位自身薪资段位。
- 10年以上经验者占比0%但月薪最高（11681），说明长期经验者多转向管理或转行，老板需规划高层岗位晋升路径，打工者需考虑长期职业发展方向。
- 1年以内经验者占比0%，岗位对经验要求较高，HR需拓展有经验者招聘渠道，打工者需提前积累行业经验以进入该领域。
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