职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
网约车司机
地区
泉州
平均月薪 约￥105,372/年
￥8,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 18% |
| 年薪6.72-8.89万 | 15% |
| 年薪8.89-11.52万 | 26% |
| 年薪11.52-14.05万 | 24% |
| 年薪>14.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,700 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,913 |
| 3-5年 | 78% | ￥8,325 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,290 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,951/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,838/年
主要发现
- 薪资集中于中等区间：年薪8.89-14.05万占比50%，为核心薪资段，HR需关注该群体稳定性，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 核心经验群体薪资倒挂：3-5年经验司机占比78%（主力），平均月薪8325低于1-3年（8913）及5-10年（10290），HR需关注其薪资满意度避免流失。
- 年龄结构年轻化：35岁以下占比67%，HR需适配年轻群体需求（如灵活度），老板需优化福利吸引年轻人。
- 薪资分化显著：10分位（5.27万）与90分位（15.68万）年薪差距约3倍，HR需明确薪资梯度，打工者可通过提升业绩进入高薪资段。
- 高经验司机薪资优势突出：5-10年经验月薪10290、10年以上12534，均高于平均水平，HR需挖掘其价值（如培训），打工者需重视经验积累。
- 新人占比极低：1年以内经验司机占比0%，HR需关注新人培训与留存，打工者需快速适应行业。
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