职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
配送员
地区
泉州
平均月薪 约￥78,720/年
￥6,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 23% |
| 年薪6.03-8.54万 | 39% |
| 年薪8.54-11.25万 | 26% |
| 年薪11.25-13.93万 | 4% |
| 年薪>13.93万 | 5% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,236 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,219 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,958 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,814 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,923/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,049/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,068/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,159/年
主要发现
- 薪资集中于中低段，年薪6.03-8.54万占比39%为最大群体，超六成从业者年薪低于8.54万，反映多数配送员薪资处于基础水平，HR需关注基层薪资竞争力，老板需评估基础薪资市场适配性，打工者需认知岗位普遍薪资范围。
- 工作经验与薪资呈轻度正相关，1-3年经验者占比52%为核心群体（月薪5219），3-5年经验者占比44%（月薪5958），但5年以上经验者占比仅2%且薪资略降，说明岗位对资深人员需求有限，HR需聚焦经验匹配招聘策略，老板需规划岗位晋升或转岗通道，打工者需提前考虑职业发展方向。
- 年龄结构年轻化特征明显，24岁以下从业者占比44%为主要群体，30岁以上占比随年龄增长逐渐减少，反映岗位对体力、精力要求较高，HR需靶向年轻群体招聘，老板需关注年轻员工流动性与稳定性，打工者需认知岗位年龄适配性。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪约4.59万（月薪3827），50%分位约7.80万（月薪6504，接近平均），90%分位约15.52万（月薪12930），说明顶部10%从业者薪资较高但占比小，HR需设计薪资分层体系，老板需强化绩效激励提升高薪资群体占比，打工者需明确进入高薪资段能力要求。
- 新人薪资水平较低，1年以内经验者占比2%且月薪仅4236，反映入门门槛低、薪资吸引力有限，HR需优化新人薪资结构避免招聘困难，老板需平衡新人培养成本与薪资竞争力，打工者需了解岗位入门薪资预期。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/890543