职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
泉州
平均月薪 约￥55,968/年
￥4,664
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.52万 | 17% |
| 年薪4.52-5.04万 | 23% |
| 年薪5.04-5.96万 | 24% |
| 年薪5.96-6.85万 | 15% |
| 年薪>6.85万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,498 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,623 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,235 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,018 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,964 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,766/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,085/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,835/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、两端分散特征，5.04-5.96万占比最高（24%），低于4.52万与超过6.85万分别占17%、18%，HR/老板需关注薪资结构合理性，打工者可明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者为核心群体（占57%），平均月薪4623接近整体平均，说明岗位对初级经验需求大，HR需强化初级人才招聘与培养，打工者（初级）可了解自身竞争力。
- 3-5年经验者薪资明显提升（平均5235），但5-10年经验者薪资反降（5018），HR/老板需关注中高级经验员工留存与发展通道，打工者（中高级）需规划职业路径避免薪资停滞。
- 职位年轻化极端，24岁以下占61%，说明岗位主要吸引年轻人，HR需聚焦校园招聘等年轻群体渠道，老板需适配年轻人工作需求，打工者（年轻）可明确行业年龄结构。
- 薪资分位数显示中位数（55085）接近整体平均，top10%年薪超7.58万，说明薪资有提升空间，HR/老板可通过绩效激励推动员工向高百分位进阶，打工者可通过技能提升进入高收入区间。
- 10年以上经验者薪资极高（平均6964）但无样本，说明岗位长期从业者稀缺，HR/老板需审视长期发展空间，打工者需考虑长期职业规划可行性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/888294