薪资水平整体偏低：水台岗位平均月薪为4869元，年薪中位数为55735元，显示该岗位整体收入处于较低水平，需关注员工基本生活保障与留任问题。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者月薪大幅提升至7961元，5-10年更达9754元，表明技能积累和稳定性对收入提升至关重要，企业应重视骨干员工培养与激励。

年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达75%，说明该岗位流动性大、职业生命周期短，HR在招聘与管理中需考虑年轻人特点，制定针对性培训与留存策略。

薪资分布呈现明显分层：行业内10%的高收入者年薪可达79668元以上，而最低10%仅不足39324元，收入差距显著，提示打工者需明确成长路径，企业应建立透明晋升机制。

岗位吸引力有限，人才结构单一：年龄分布集中在24岁以下，30岁以上从业者比例迅速下降，反映岗位发展天花板明显，不利于长期职业规划，需优化职业形象与成长空间。