2025年 石家庄乐高教师薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 石家庄乐高教师薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪资调研

2025年 石家庄乐高教师薪资分析报告

教育培训特长培训行业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师

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地区
石家庄

💰
平均月薪 约¥50,484/年
¥4,207

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.23万 19%
年薪4.23-4.98万 25%
年薪4.98-6.17万 24%
年薪6.17-7.36万 14%
年薪>7.36万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,473
1-3年 69% ¥4,293
3-5年 9% ¥5,523
5-10年 20% ¥6,728
10年以上 2% ¥7,260

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 78%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,059/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥43,156/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,110/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,047/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥81,368/年

主要发现

    1. 工作经验与薪资强相关:1-3年经验者占比69%(绝对主力),但3年以上经验者薪资显著提升(如5-10年平均月薪6728),需关注经验积累的薪资潜力及老员工留存。
    2. 从业者年龄极度年轻:24岁以下占78%,30岁以上仅6%,需关注年轻团队的管理特点及招聘时的年龄偏好。
    3. 薪资分布集中于中低区间:68%的人年薪在4.23-6.17万之间,top 15%年薪超7.36万,需参考分位数制定薪资结构(如50%分位月薪约4426)。
    4. 平均月薪参考价值有限:平均月薪4207低于50%分位(约4426),因年轻人及经验少者占比高,需结合分位数及经验维度评估薪资水平。
    5. 经验门槛隐含招聘倾向:1年以内经验者占0%,说明职位需一定经验积累,招聘时更看重1-3年经验候选人,打工者需先积累相关经验进入行业。
    6. 高经验者薪资溢价明显:10年以上经验者平均月薪7260(top 2%),需关注资深教师的技能价值及职业发展路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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