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资信评估
地区
泉州
平均月薪 约￥66,180/年
￥5,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 16% |
| 年薪5.43-6.36万 | 24% |
| 年薪6.36-7.74万 | 25% |
| 年薪7.74-9.03万 | 17% |
| 年薪>9.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,311 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,329 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,221 |
| 5-10年 | 25% | ￥12,432 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,090 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 60% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,196/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,717/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,223/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验群体占比49%且平均月薪10221元，为核心产出层，需关注其职业发展与留存。
- 年龄分布高度集中于30-34岁（60%），说明职位对经验与成熟度要求较高，需针对该年龄段优化招聘与激励策略。
- 薪资分布呈中间集中态势，5.43-9.03万区间占比66%，中位数6.95万（月均5796元），需确保中间层薪资竞争力以稳定团队。
- 高经验值员工薪资提升明显，5-10年经验者平均月薪12432元，10年以上达15090元，需建立清晰的经验-薪资晋升路径。
- 新手占比低（1年以内3%）但起薪较高（6311元），说明企业更倾向于招聘有基础的人才，需优化新人培养体系。
- top10%员工薪资超9.72万（占比16%），需识别高绩效者并给予差异化奖励以提升团队效率。
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