职位类别 技术 > 电子/半导体
集成电路IC设计
地区
泉州
平均月薪 约￥162,888/年
￥13,574
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.41万 | 20% |
| 年薪11.41-14.93万 | 27% |
| 年薪14.93-18.75万 | 23% |
| 年薪18.75-22.68万 | 14% |
| 年薪>22.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,270 |
| 1-3年 | 2% | ￥17,274 |
| 3-5年 | 59% | ￥20,625 |
| 5-10年 | 39% | ￥27,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,557 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,610/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,731/年
- 📊 75%分位薪资：约￥198,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,411/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分化，50%从业者年薪在11.41-18.75万区间，20%低于11.41万，28%高于18.75万，HR/老板需关注中间群体薪资竞争力，打工者可参考分段定位自身水平。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比59%为核心，平均月薪较1-3年高约19%，5-10年再高约33%，HR/老板需重视经验型人才保留，打工者需注重经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，25-29岁占比56%为核心年龄段，HR/老板需关注年轻人才职业发展需求（如培训、晋升），避免流失；打工者（年轻人）可利用行业年轻化特点争取机会。
- 薪资分位数右偏，中位数15.37万低于平均16.29万，HR/老板需以中位数为基准合理定位薪资，避免预期偏差；打工者需了解中位数为更真实中间水平。
- senior 人才稀缺，5-10年经验者占比39%，10年以上为0%，但月薪较3-5年高约33%，HR/老板需关注 senior 人才引进或培养，避免断层；打工者（有经验者）可利用稀缺性提升竞争力。
- 入门需相关经验，1年以内经验者占比0%，1-3年占2%，HR/老板招聘时需注重经验背景，打工者（应届生）需提前积累项目/实习经验。
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