职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥76,896/年
￥6,408
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 23% |
| 年薪5.67-7.23万 | 27% |
| 年薪7.23-9.25万 | 20% |
| 年薪9.25-11.18万 | 12% |
| 年薪>11.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,675 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,172 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,911 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,494 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,336 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,817/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,994/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,327/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占65%），团队以新人为主，需关注新人培养与留存。
- 工作经验集中在1-3年（38%）和3-5年（55%），3-5年经验为核心群体，其薪资（8911元/月）显著高于1-3年（5172元/月），需重视该阶段员工的价值与保留。
- 3-5年经验薪资（8911元/月）高于5-10年（8494元/月），薪资增长在3-5年后或出现瓶颈，需调研资深员工激励问题。
- 低薪段占比高（年薪<7.23万占50%），薪资分布左偏，大部分人薪资低于平均（6408元/月），需检查基层员工薪资竞争力。
- 薪资分位数显示头部10%人群年薪超123327元（约10277元/月），但占比少，需设计差异化薪资体系以激励员工向高薪资段晋升。
- 10年以上经验占比0%但薪资高达12336元/月，说明资深人才匮乏，需制定资深人才招聘与培养策略。
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