2025年 泉州语音算法工程师薪资分析报告: 年薪分布、经验与薪资关系及市场洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 泉州语音算法工程师薪资分析报告: 年薪分布、经验与薪资关系及市场洞察

2025年 泉州语音算法工程师薪资分析报告

年薪分布、经验与薪资关系及市场洞察

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职位类别 技术 > 人工智能
语音算法

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地区
泉州

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平均月薪 约¥131,364/年
¥10,947

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.02万 20%
年薪10.02-13.11万 28%
年薪13.11-16.35万 22%
年薪16.35-19.60万 13%
年薪>19.60万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,998
1-3年 14% ¥11,056
3-5年 68% ¥15,157
5-10年 18% ¥18,563
10年以上 0% ¥22,224

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥82,642/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥102,684/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥132,009/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥170,461/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥215,462/年

主要发现

    1. 3-5年经验者为职位绝对主力,占比68%,其平均月薪(15157元)显著高于整体平均,企业对该经验段人才的需求及薪资投入均为最高。
    2. 薪资随经验增长呈阶梯式提升,1-3年(11056元)到3-5年(15157元)涨幅达37%,5-10年(18563元)再涨22%,经验积累为薪资增长的核心驱动因素。
    3. 年薪分布集中于中间区间,10.02-16.35万占比50%,为中位数所在层;两端(<10.02万、>19.6万)占比分别为20%、14%,多数员工处于中等薪资水平。
    4. 高薪资群体薪资跨度大,75分位(170461元/年)至90分位(215462元/年)差距达45001元,90分位薪资较50分位高63.2%,企业对关键岗位或高能力员工的薪资弹性大。
    5. 初级员工薪资有基本保障,10分位(82642元/年)、25分位(102684元/年)对应月薪约6887元、8557元,入门薪资不会过低,可避免初级人才流失。
    6. 经验分布无极端两端,1年以内及10年以上经验者占比为0,说明职位对经验要求较高,需关注人才梯队是否存在断层风险。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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