职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥54,540/年
￥4,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 20% |
| 年薪4.63-5.46万 | 25% |
| 年薪5.46-6.49万 | 24% |
| 年薪6.49-7.73万 | 14% |
| 年薪>7.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,975 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,987 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,323 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,932 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,140 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,016/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,644/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,189/年
主要发现
- 从业者年轻化特征显著：24岁以下占比60%，30岁以下占比77%，需关注年轻员工的职业发展需求与工作稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著：随经验增加薪资逐步提升（1-3年5987元/月、3-5年7323元/月、5-10年8932元/月、10年以上10140元/月），且1-3年经验者占比最高（59%），需重视初级员工的培养与留存。
- 薪资分布集中于中低段：69%从业者年薪低于6.49万元（约5408元/月），其中45%从业者年薪低于4.63万元（约3858元/月），需关注基层员工的薪资竞争力与激励机制。
- 资深员工占比极低：10年以上经验者占比仅2%，虽薪资最高但留存难度大，需关注资深人才的保留策略。
- 1年以内经验者占比为0：职位对新人需求极低，需关注招聘时的经验门槛设置与新人培养路径的缺失。
- 中位数与平均薪资接近（中位数约4637元/月、平均4545元/月）：薪资分布较为集中，需关注中间层员工的福利与发展空间，避免人才流失。
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