2025年 泉州语音/视频/图形开发薪资分析报告
后端开发岗位薪酬调研与就业指南
职位类别 技术 > 后端开发
语音/视频/图形开发
地区
泉州
平均月薪 约￥150,396/年
￥12,533
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.85万 | 19% |
| 年薪11.85-14.61万 | 27% |
| 年薪14.61-17.78万 | 23% |
| 年薪17.78-20.88万 | 14% |
| 年薪>20.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,411 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,121 |
| 3-5年 | 60% | ￥12,237 |
| 5-10年 | 12% | ￥14,795 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,258 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,018/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,575/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,209/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：69%的从业者年薪在17.78万以下（其中11.85-17.78万占50%，<11.85万占19%），14%的人年薪超过20.88万，HR需评估薪酬竞争力以吸引人才，打工者可明确自身薪资定位。
- 3-5年经验是核心群体：该经验段从业者占比60%，平均月薪12237（接近整体平均12533），为岗位核心贡献者，HR需重点招聘及保留该阶段员工，老板要关注其留存与发展需求。
- 1-3年经验薪资反常：1-3年从业者平均月薪7121，低于1年以内的7411，可能因能力提升不足或市场供需失衡，HR需检查该阶段薪酬设置合理性，打工者需重视能力提升以突破薪资瓶颈。
- 资深员工薪资高但占比低：5-10年、10年以上从业者平均月薪分别为14795、18258（高于整体平均），占比仅13%，老板需加强资深员工激励，HR要制定针对性薪酬策略，打工者可关注长期发展潜力。
- 薪资分位数反映中间层集中：50分位年薪151575（约12631月薪），与整体平均接近，说明多数从业者薪资处于中位数附近，HR可用中位数作为薪酬基准，打工者可通过分位数判断自身薪资水平（如月薪12000处于25%-50%区间）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/879071