职位类别 技术 > 人工智能
自然语言处理算法
地区
泉州
平均月薪 约￥155,208/年
￥12,934
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.13万 | 20% |
| 年薪12.13-14.82万 | 27% |
| 年薪14.82-18.03万 | 23% |
| 年薪18.03-21.31万 | 14% |
| 年薪>21.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,292 |
| 1-3年 | 75% | ￥10,521 |
| 3-5年 | 7% | ￥13,959 |
| 5-10年 | 18% | ￥15,557 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,033 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,700/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,362/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,975/年
- 📊 90%分位薪资：约￥231,411/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占52%、25-29岁占36%，需关注年轻群体的招聘策略与留存管理。
- 工作经验与薪资呈强正相关，1-3年经验者占75%（平均月薪10521），5-10年经验者平均月薪较其高约5000元，需建立清晰的经验薪资梯度。
- 薪资分布集中于12.13-18.03万区间（占比70%），需确保中位薪资与市场水平匹配以维持团队稳定性。
- 14%从业者年薪超过21.31万，顶部薪资具有竞争力，可作为吸引顶尖NLP算法人才的薪资标杆。
- 3-5年经验群体占比极低（7%），需警惕该阶段员工流失问题，分析原因并制定保留措施。
- 薪资分位数清晰（50%低于15.24万、75%低于19万），可作为薪资谈判与结构设计的重要参考。
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