职位类别 运营 > 运营
天猫运营
地区
重庆
平均月薪 约￥76,164/年
￥6,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 21% |
| 年薪6.11-7.17万 | 25% |
| 年薪7.17-8.87万 | 23% |
| 年薪8.87-10.35万 | 13% |
| 年薪>10.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,686 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,885 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,245 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,375 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,181 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,903/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,473/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,329/年
主要发现
- 重庆天猫运营岗位年轻化突出，24岁以下占45%、25-29岁占36%，合计81%，HR需关注年轻员工招聘与留存，老板需适配年轻团队管理模式。
- 1-3年经验者为核心群体（68%），平均月薪6885元，高于1年以内（4686元），老板需平衡经验成本与团队能力，新人需优先积累1-3年经验提升薪资。
- 低薪段（年薪<6.11万）占21%，中间段（6.11-8.87万）合计48%，高薪资段（>10.35万）为16%，老板需优化薪资结构提升高薪资吸引力，打工者需强化核心能力（如店铺运营、流量转化）进入高薪资段。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.69万、75%低于9.35万，老板需关注中间段薪资竞争力，避免核心员工流失；打工者可通过分位数定位自身水平，制定提升目标。
- 30岁以上从业者占比极低（30-34岁13%、35岁以上5%），HR与老板需设计职业发展通道（如管理岗转型），打工者需提前规划长期路径，避免年龄增长导致岗位适配性下降。
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