职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
材料工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥106,020/年
￥8,835
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.08万 | 26% |
| 年薪8.08-10.69万 | 29% |
| 年薪10.69-13.61万 | 19% |
| 年薪13.61-16.36万 | 10% |
| 年薪>16.36万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,107 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,065 |
| 3-5年 | 36% | ￥10,599 |
| 5-10年 | 6% | ￥13,656 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,382 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,515/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,263/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,390/年
主要发现
- 岗位年龄结构极度年轻，24岁以下占53%、25-29岁占36%，30岁以上为11%，需关注年轻人的招聘导向与留存策略。
- 1-3年经验者为核心群体（58%），平均月薪7065，3-5年经验者占36%且薪资涨幅显著（至10599），但5年以上经验者占比极低（6%），需关注初级人才的留存与资深人才的引进难度。
- 中低薪区间占比高，年薪低于10.69万的占55%，中位数年薪105263（接近平均），需关注中低薪群体的薪资竞争力与成本平衡。
- 高薪资段占比低但差距明显，年薪超16.36万的占13%，90分位年薪达180390，需关注高绩效员工的差异化激励与顶尖人才吸引。
- 经验与薪资强相关，3-5年经验者薪资较1-3年者高约50%，5-10年者再涨约30%，需关注经验梯度的薪资体系设计与员工成长激励。
- 薪资分布集中于中位数附近（中位数105263元/年，接近平均月薪8835元），但top10%薪资达180390元/年，需关注薪资结构的合理性与顶尖人才的薪资竞争力。
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