职位类别 服务业 > 美容保健
养发师
地区
厦门
平均月薪 约￥65,076/年
￥5,423
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 17% |
| 年薪5.16-6.12万 | 32% |
| 年薪6.12-7.55万 | 25% |
| 年薪7.55-8.83万 | 11% |
| 年薪>8.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,745 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,352 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,387 |
| 5-10年 | 20% | ￥9,342 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,490 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,181/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,525/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半从业者年薪在6.12万以下，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需了解行业普遍薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者薪资大幅增长（3-5年月薪7387，5-10年9342），HR/老板需设计经验导向薪资体系，打工者需重视经验积累。
- 年轻群体占比极高（24岁以下42%，25-29岁22%），HR/老板需关注年轻员工留存与培训需求，打工者（年轻群体）需了解行业年龄结构。
- 高薪资群体占比13%且90分位薪资达9.65万/年，说明存在上升空间，HR/老板需明确高薪资对应能力要求，打工者需知道如何达成高薪资。
- 薪资分位数差距明显（10分位与90分位差距约2.2倍），HR/老板需建立清晰薪资分级标准，打工者需了解薪资分化原因（如技能、业绩）。
- 1年以内经验者薪资略高（5745元/月），高于1-3年经验者，HR/老板需关注新人起薪合理性，打工者（新人）需了解新人起薪水平。
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